Руководство компании

У истоков «Паттерна» — три человека

Стратегия, продукт, финансы и итоговое качество не растворяются между должностями. Ключевые решения компании проходят через людей, которые отвечают за них лично — от первой идеи до финального результата для клиента.

Основатели и руководство

Люди, которые отвечают за направление и результат

Александр Аввакумов — генеральный директор компании «Паттерн»

Основатель и руководитель компании

Александр Аввакумов

CEO · Генеральный директор

ОсновательРуководитель компании

Отвечает за развитие «Паттерна», ключевые проекты и стандарт качества. Внутри команды простое правило: проект не считается завершённым, пока итоговая версия не прошла его проверку.

Друзья в шутку зовут его «русским Тони Старком». За шуткой — серьёзный подход: искать решение там, где другие видят тупик, и не соглашаться на «и так сойдёт». Красивой идеи ему мало — нужно понять, зачем она бизнесу и как измерить эффект.

  • Стратегия

    Куда развивается компания и какие направления имеют смысл.

  • Продукт

    Что получает клиент и соответствует ли решение задаче бизнеса.

  • Качество

    Финальная проверка продуктов, проектов и публичных кейсов.

Артем Пугачев — заместитель генерального директора и финансовый директор компании «Паттерн»

Сооснователь и ключевое звено компании

Артем Пугачев

CFO · Финансовый директор

Заместитель генерального директораСоосновательИнвестор

Сооснователь, инвестор и финансовый директор. Отвечает за экономическую устойчивость компании и за то, чтобы рост не существовал отдельно от здравого расчёта. Находит слабые места в идеях ещё до того, как на них потрачены деньги.

Артем — близкий друг Александра, поэтому спорят они по делу и без оглядки. Если Александр спрашивает «как сделать лучше?», Артем добавляет: «как сделать это устойчиво и зачем это бизнесу?»

  • Финансы

    Бюджеты, экономика направлений и финансовая устойчивость.

  • Инвестиции

    Оценка целесообразности вложений и рисков новых решений.

  • Развитие

    Идеи и улучшения, которые помогают компании расти системно.

Андрей Еловских — совладелец и руководитель отдела продаж компании «Паттерн»

Совладелец и руководитель отдела продаж

Андрей Еловских

Руководитель отдела продаж

СовладелецПервый разговор с клиентомРабота с заявками

С Андрея начинается большинство проектов: он ведёт первый разговор с клиентом. Умеет не продавить, а услышать — понять задачу и найти решение, которое подходит бизнесу, а не просто закрывает сделку.

Вне продаж — импровизатор, стендап-артист и ведущий мероприятий. Чувствует людей и находит подход даже в самых нестандартных ситуациях. Хороший результат для него — клиент, который хочет продолжать работу вместе.

  • Коммуникация

    Найти общий язык, почувствовать собеседника, услышать задачу.

  • Продажи

    Решение под задачу бизнеса, а не сделка ради сделки.

  • Доверие

    Первый контакт, который становится партнёрством надолго.

Сильное решение рождается на стыке амбиции и расчёта

Александр отвечает за продукт и качество, Артем — за экономику, Андрей — за голос клиента. Решение получает зелёный свет, только когда сходятся все три взгляда.

Как принимаются ключевые решения

Не «понравилось — сделали», а проверили со всех сторон

01 · Идея и польза

Нужно ли это клиенту

Сначала проверяется сама задача: какую проблему решаем, насколько она востребована и есть ли у изменения реальная ценность.

02 · Экономика

Есть ли в решении смысл

Затем оцениваются ресурсы, затраты, риски и финансовая логика — для клиента и для самой компании.

03 · Выпуск

Можно ли ставить имя «Паттерн»

Перед завершением результат проходит финальный контроль: решение должно быть понятным, рабочим и соответствовать стандарту компании.

Принцип руководства

Ответственность всегда имеет имя

У каждого решения есть человек, который знает, зачем оно принято, как его оценить и что делать, если результат отклонится от плана.

Поэтому руководство остаётся в ключевых проектах — не для микроменеджмента, а чтобы держать единый стандарт от аналитики до того, что получит клиент.

Хотите обсудить задачу с «Паттерном»?

Оставьте заявку — начнём с вашей текущей ситуации, разберём контекст и поймём, где можем быть полезны.